定昇めぐり攻防＝労使トップが会談、春闘スタート

　日本経団連の御手洗冨士夫会長と連合の古賀伸明会長は26日、都内でトップ会談を行い、2010年春闘の労使交渉が本格スタートした。連合は、今春闘で統一のベースアップ（ベア）要求を見送る一方、定期昇給などによる賃金水準の維持を必達目標に掲げている。これに対し、「賃金より雇用重視」を基本方針とする経団連は、業績が厳しい企業では例外的に定昇凍結もあり得るとの認識を示しており、3月中旬の集中回答日に向け、労使の攻防は激しさを増しそうだ。

　連合の古賀会長は会談で、「賃金カーブ維持はわれわれとして最低限の方針。また、定昇制度は労使の信頼関係の根幹だ」と強調。定昇などを通じた賃金水準維持が実現しなければ、「働く者の雇用不安や将来不安を払しょくできず、個人消費の落ち込みやデフレ加速の要因になる」と主張した。

　これに対して経団連の御手洗会長は、今後の交渉難航の可能性に触れつつ、「労使の協力がわが国企業の競争力の源泉だ」と指摘。「自社の存続・発展と従業員の雇用安定を重要課題と考え、経営実態や支払い能力などを踏まえて労使が納得できる着地点を探していきたい」と述べ、対立回避の姿勢を強調した。　

1月26日　 時事通信