就職アンケート：年々減る企業求人　来春の採用６１．５％、１社平均６．７人　

　◇重視する能力は「会話」

　厳しい就職活動を乗り切るため、企業が求める人物像や採用枠などを調べようと、高田短期大（津市一身田豊野）オフィス情報学科の学生８人が、企業に対してアンケートを行った。結果は１１年度の就職活動も厳しいと予想させるものだったが、今冬から就職活動に臨む８人は「企業の求めるものが分かった。就職活動で生かしたい」と話している。
　同短大の卒業生が就職した県内企業などにアンケート用紙を郵送し、１７０社から回答を得た。

　調査で、０８年度に新卒採用を行った企業比率は７８・２％だったのが、０９年度は７６・８％、１０年度は６１・５％と、年々低下していることが分かった。１社あたりの平均採用人数も０８、０９年度は７・６人だったが１０年は６・７人にとどまった。１１年度の新卒採用を「実施する」「計画している」と回答した企業は計４２・７％だけだった。
　採用で最も重視している能力について複数回答を求めると、「会話（コミュニケーション）力」だった。

　今冬から、１１年度採用の企業説明会が始まり、就職活動が本格化する。１年の内田紗恵さん（１９）は「アンケートでは、自分たちが一番気になることを質問した。やっぱり就職先は減っているんだなと実感した。会話力を磨いて乗り切りたい」と話した。

………………………………………………………………………………………………………

　◇採用判定時の最重要視項目
　会話力　　　　　８０．０％
　言葉遣い　　　　７３．３％
　身だしなみ　　　７０．３％

　◇入社前に身につけるべき能力
　誠実さ　　　　　８３．４％
　思いやり　　　　６８．８％
　チャレンジ精神　５７．３％

　◇入社３年までに身につけるべき能力
　専門知識　　　　７８．８％
　コスト意識　　　７２．４％
　業務改善力　　　７２．４％
　（いずれも複数回答を求めた結果で、上位３項目のみ）


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12月11日　 毎日新聞〔三重版〕