「名ばかり管理職」対策資料を進呈します。　

店長の管理監督者性を否定した日本マクドナルド事件判決が出されて以来、「管理監督者」をめぐる問題がマスコミに大きく取り上げられると同時に他企業にもその影響が広がっています。厚生労働省は平成20年4月に引き続き、9月にも全国の労働局長に対して通達を出して「名ばかり管理職」問題への対応を強化する意向を示しています。
　「うちは大手ではないから大丈夫」、「こんなことは都会の話だ」、「管理職は仕事をするのが当たり前だ」といった姿勢ではこの問題には対処できません。この問題を正しく理解し、対策を講ずることは業種・規模問わず、すべての企業にとって「企業防衛」、「コンプライアンス」の観点から緊急課題です。今回管理監督者をめぐる問題・対策を分かりやすく解説する資料を作成しましたしました。