厚生労働省相談機関基準適合認定メンタルヘルス相談機関
人と組織の健康づくり メンタルヘルスサポートセンター
ストレスチェックサービス開始しました。
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ホーム EAPの特長
 
 企業戦略において最大にその従業員・組織能力が発揮されるためには、従業員・組織ともに健全であることが必須条件です。メンタルヘルスサポートセンターのメンタルヘルス対策は、従業員の心の健康づくりのみならず、職場における心の健康づくりに欠かせない作業環境・労働条件・人事制度といった労務関連方面からも切り込み、効果を上げることを特徴としています。
 また、当社のサービスは正社員、パートタイマー、嘱託、派遣労働者等雇用形態・勤務条件の異なる全ての労働者、労働者の家族、人事労務管理担当者、上司、同僚を対象としています。

労働条件・組織体制・作業環境基礎調査

メンタルヘルス関連

カウンセリング

職場復帰支援

メンタルヘルス研修

ハラスメント防止・対応

メンタルヘルス情報提供

労務・組織関連

人事・組織コンサルティング*

リスクマネジメント導入支援*

労務トラブル防止・発生対応

就業規則・各種規定類作成

労働法関連情報提供

支            援

期待される効果

心の健康の維持

業務遂行能力の維持・向上

職場ストレスの軽減

風通しの良い企業風土の醸成

優秀な人材の流出防止

効率的な組織・人事制度の構築

安心・安全な職場環境の構築

コア業務への経営資本の集中

安全配慮義務責任遂行

企業コンプライアンスの遵守

職場の業績・生産性が維持・向上

メンタルヘルス対策導入にあたりまず職場の作業環境・労働条件・人事制度といった労務面の基礎調査は必ず行い、その職場に最適な支援プログラムを提案いたします。

「*」印はオプションサービスです

メンタルヘルスサポートセンターの理念は、職場における心の問題の解決は職場における労働環境の整備なしには行えないというものです。そのためメンタルヘルス対策と人事・組織の環境整備は必ず並行して行います。
「強い体質の会社」とは、人事面では、従業員が会社に信頼・誇りを持ち、職務に働き甲斐を感じて自律的に労働する会社といえます。
このような経営戦略を指向する企業のお手伝いをします。
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