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ＥＡＰを導入することで、ストレス症状の軽減、ハラスメントの防止、医療費や傷病手当の削減、欠勤日数の減少、
離職率の低下などの効果が認められています。
しかし、その運営は困難が伴います。当社では御社のニーズに合わせたＥＡＰコンサルティングをご提供します。
メンタルヘルス対策を行いたい
がどうしてよいのか分からない |
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Ｅ
Ａ
Ｐ
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御社の産業保健スタッフと協議して
年間計画をご提案します。お困りの
ことについては助言します。 |
| 心身不調者の復職が迫っている |
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会社に適合した復職支援プログラム
作りをお手伝いします。 |
| セクハラの訴えが出た |
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初期対応が肝心です。被害者のメン
タルケアをはじめ、ハラスメント防止の
ための具体的対応をご提案します。 |
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自分やチームが最高の能力を発揮できるように支援します。
目標設定と課題達成に焦点づけ、心の中から変化を起こします。
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経営者とのパーソナル・コーチング |
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経営のビジョンを明確にし、メンタル面を強化します。 |
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コーチング・マネジメントセミナー（管理職対象） |
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状況観察力、思考力を鍛え、柔軟な行動力を養います。 |
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コーチングセミナー（対人援助職対象） |
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患者への対応力がアップし、チーム医療もスムーズに行えます。 |
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経験豊かな臨床心理士が様々な相談に応じます。 年間契約を承っています。
＊個人情報の取り扱いには十分に配慮することをお約束します。
＊適切な専門医療機関、相談機関へのご紹介をいたします。
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カウンセラー派遣サービス |
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希望者へのカウンセリングとともに関係者へのコンサルテーションも行います。 |
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カウンセリングサービス |
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当社カウンセリングルームでのカウンセリングをお受けします。 |
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単なる「知識」の伝達ではもはや役に立たない時代です。
「参加・体験型」の 心 に届く研修を行います。
| メニュー |
対 象 |
内 容 |
| メンタルヘルス |
一般社員 |
ストレスとストレスコーピング
ストレスの基礎知識とセルフケア |
| 管理監督者 |
ラインケアを充実させるために
管理職のためのストレスマネジメント |
| 経営者 |
ビジネスコーチングとしてのメンタルヘルス |
| 人材育成 |
管理監督者 |
部下育成のコーチング |
| コミュニケーション |
一般社員 |
「みる・きく・はなす」スキルアップ
アサーショントレーニング |
| 管理監督者 |
傾聴力を鍛える
会議に使えるコーチングスキル |
| 人間関係 |
管理監督者 |
チーム作りとリーダーシップ
ハラスメント防止のために |
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当社ではメンタルヘルスサポートについては「オフィス・インテグラル株式会社」と業務提携を行い、
サービスの提供を受けています。 |
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オフィス・インテグラル株式会社
代表取締役 澤田章子
広島大学大学院教育学研究科修士課程修了
臨床心理士、シニア産業カウンセラー
ＣＥＡＰ（国際ＥＡＰ協会認定
ＥＡプロフェッショナル
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