経営戦略としての「ワーク・ライフ・バランス」コンサルティング・支援事業


仕事と家庭・地域生活の両立、
男女が共に働きやすい職場づくり、
女性の能力の活用に向けた取組等の支援を行います。
お気軽にご相談ください。

ワーク・ライフ・バランス(WLB)実現に向けて取り組むことで、企業は、労働者の意欲、能力、創造性を引き出して生産性の向上・経営の効率化を図ることができるとともに、優秀な人材の確保・定着が可能になり、少子化の抑制、労働力人口の確保など、社会全体の活性化にもつながります。

個人の生活、企業の経営戦略、社会全体の活力の面で、相乗効果を生み出す「明日への投資」のお手伝いをすることが当社のWLBコンサルティング・支援事業です。

取組み具体例
  • 一般事業主行動計画の策定
  • 子供が小学校入学するまでの「育児短時間勤務制度」制度
  • 育児・介護休業が取得しやすい職場環境づくりの推進
  • 社会貢献のための特別休暇制度
  • 結婚・出産準備のための特別休暇制度
  • セクハラ・パワハラ防止マニュアルの作成、研修の実施
  • 業務に関する資格取得への時間的・金銭的支援
  • 職務レベルアップのための研修受講への支援
  • 結婚・育児・介護などで退職した人を再雇用する制度

提供サービス一覧

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経営戦略としての「ワーク・ライフ・バランス」コンサルティング・支援事業
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株式会社人事情報システム / 社会保険労務士事務所「山口労務経営事務所」
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