経営戦略としての「ワーク・ライフ・バランス」コンサルティング・支援事業

提供サービス一覧

導入コンサルティング

「ワーク・ライフ・バランス」制度が円滑に導入・運営されるには経営者、役員、人事担当者、管理職、労働者等が緊密に連携を取る必要があります。自社に最適な「ワーク・ライフ・バランス」制度の導入・運営方法・組織体制について導入時に充分な打ち合わせを行います。

「ワーク・ライフ・バランス」制度が効果を上げるためには外部相談機関に丸投げではだめで、社内各階層でその必要性について認識するとともに、自社の実情に適合した運営方法・組織体制を構築する必要があります

コンサルティングメニュー

  • 経営者層へ「ワーク・ライフ・バランス」必要性の説明
  • 「ワーク・ライフ・バランス」基本方針の策定
  • 人事担当者・労働者への現状・課題の聞き取り
  • 当社サービスの自社カスタマイズ
  • 「ワーク・ライフ・バランス」プロジェクトチーム立ち上げ
  • 「ワーク・ライフ・バランス」の運営方法・組織体制構築
  • 各関係者の役割分担・連携方法の検討・確認
  • 社内への「ワーク・ライフ・バランス」制度開始の広報
  • 管理職・社員への研修内容の検討

お問合わせ

経営戦略としての「ワーク・ライフ・バランス」コンサルティング・支援事業
Happy&Work システム

株式会社人事情報システム / 社会保険労務士事務所「山口労務経営事務所」
山口市矢原1455-1プランドール矢原ビル6F

:0120-613-341

TEL : 083-995-2161 / 083-995-1451
FAX : 083-995-1452 / 083-995-2162

F お問合せ